Technical Sales Engineer
tt group, nella sua divisione Industrial, specializzata nella distribuzione di strumentazione avanzata di analisi di processo industriale, ricerca un Technical Sales Engineer.
Dove:
Area Padova (con copertura commerciale dell’intero Nord Italia).
Modalità di lavoro:
Ibrido – full-time
- Sul campo/Presso clienti (3-4 giorni a settimana, 40-50% del tempo per trasferte, principalmente nel Nord Italia);
- Smart working (1-2 giorni a settimana, dedicati ad attività amministrative e organizzative)
Esperienza Pregressa:
3-5 anni in ruoli tecnico-commerciali legati a strumentazione industriale o trattamento acque
Contratto:
Contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova iniziale di 3-6 mesi).
Retribuzione:
Ral: 30.000€ – 42.000€
+ Sistema di incentivazione (basato su KPI legati al fatturato e margine)
- Benefit aziendali (Auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante, smartphone, laptop, rimborsi spese trasferte).
Cosa cerchiamo (requisiti mandatori):
- Sviluppo del business nel Nord Italia (identificazione prospect, gestione trattative, chiusura vendite);
- Supporto tecnico post-vendita (installazione, commissioning, training operatori e troubleshooting);
- Interfaccia continuativa con i fornitori esteri (Svizzera e Germania);
- Diploma o Laurea in ambito tecnico-scientifico (Ingegneria Ambientale/Chimica/Meccanica/Elettronica, Chimica Industriale o Scienze Ambientali);
- Conoscenza dei parametri chimico-fisici delle acque, idraulica di base e lettura di schemi elettrici/P&ID;
- Conoscenza della lingua inglese livello B2-C1 (uso quotidiano indispensabile per call, manualistica e training con fornitori esteri);
- Autonomia operativa, orientamento al risultato e approccio “hands-on” sul campo;
- Residenza in Veneto (preferibile) e possesso di Patente B;
- Disponibilità a trasferte frequenti.
Elementi apprezzati e preferenziali:
- Conoscenza della lingua tedesca (livello B1 o superiore);
- Master o specializzazione in Water Management;
- Conoscenza della normativa idrica (D.Lgs. 152/06, Dir. UE 2184/2020);
- Esperienza pregressa con analizzatori UV, torbidimetri o strumenti per la carica batterica (citometria, ATP, BactoSense);
- Network già consolidato tra i gestori idrici del Nord Italia;
- Conoscenza di sistemi SCADA e protocolli industriali;
- Esperienza nell’utilizzo di CRM (es. Odoo, Salesforce).
Cosa offriamo:
- Inserimento in un team giovane e dinamico, lavorando con tecnologie all’avanguardia e brand internazionali;
- Percorso di inserimento strutturato (mese 1: onboarding intensivo; mesi 2-6: affiancamento graduale verso la piena autonomia);
- Formazione tecnica erogata direttamente presso le sedi dei produttori esteri (Svizzera/Germania) e finanziate dall’azienda;
- Concrete opportunità di carriera verso ruoli di Senior Technical Sales o Area Manager;
- Flessibilità organizzativa e gestione per obiettivi;
- Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo altamente competitivo.
Fasi di Selezione (durata stimata 4-6 settimane):
- Screening CV (1 settimana);
- Colloquio HR e test tecnico (1-2 settimane);
- Colloquio motivazionale (con test sui parametri acque e simulazione di presentazione);
- Colloquio tecnico con il Responsabile Commerciale (1 settimana);
- Giornata di affiancamento sul campo (1 settimana);
- Formulazione dell’offerta (1 settimana).
Come candidarsi:
Inviare il CV (aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali) nel form sottostante, specificando il nome, cognome ed email.
Nel testo del messaggio, specificare la o le posizioni per cui si sta applicando.
L’annuncio è rivolto senza distinzione di genere, età, nazionalità o orientamento, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Ai sensi del GDPR (Reg. UE 2016/679), i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestiti in modo conforme alla normativa vigente.